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富邦人才召开2025年第二季度工作会议
发布时间:2025/7/19 17:21:05 []人次

   2025年7月19日上午,公司组织召开了第二季度工作总结会。会议对今年第二季度工作进行了全面总结分析,对第三季度工作进行了安排部署。公司领导张官伟、荣华、周士赟、王震洲,各中心全体人员及龙山湖公司代表参加了会议。

 
全体唱《富邦之歌》
 
 
公司执行总经理王震洲作第二季度报告
 
  会上,执行总经理王震洲指出,在公司领导和全体员工的共同努力下,各项工作平稳有序。从年度目标及各中心任务完成情况进行了详细的梳理分析,对各中心、部门经理、员工提出了相应的要求。根据工作需求,经公司研究决定,设立党工办和行政办两个部门,同时撤销总经办。对第三季度各中心工作进行了安排部署,最后他还指出,大家上下团结一心,努力奋斗,务实专业,踏实奉献,立足业务工作实际,推动公司各项工作再上新台阶。
 
 
  
公司常务副总经理荣华发言
 
    会上,公司常务副总荣华指出招聘必须有强大的人才库,分类细化管理,顾问式服务。下半年增加2个零工市场,招聘工作向AI智能化倾斜。对各中心的工作进行了指导。并明确了下半年两项重点工作,1.继续开展业务工作,2.回笼资金。
    会上,党工办经理陈志轩讲解了党建工作及公司党支部现状,他指出,党支部能够引导公司正确执行党的路线、方针、政策,确保公司发展与党和国家的方针保持一致,并鼓励大家多学习党的知识,提升自己,加入组织。
 
 
公司总经理张官伟讲话
 
  会议最后,公司总经理张官伟做总结讲话。
一、他从国家形势到行业形势进行了全面分析,企业想要更好的发展,需转型升级。
二、分析了公司层面存在的问题,1.官僚主义,2.形式主义,3.山头主义,4.怠惰主义,不仅影响了管理者本身的成长,也影响了整个团队。根据实际情况自我反思,找出工作中存在的不足,落实改进提升自己。
三、指引了下半年的工作方向,根据00后、10后工作态度,用工薪资模式考虑转型。公司管理模式进行优化提升。业务部门建好零工市场,五县四区业务做精、做深、做下沉。管理高效化,理清各自职责。考核会根据实际情况做出相应的变化。做好三保证两防控,三保证为:保证资金链、保证营业额、保证客户体量,两防控为:防控法务风险、防控经营风险。根据十年规划,把两核四驱落实好。
  会议最后,党工办经理陈志轩指出,会后要落实本次会议精神,对存在的问题进行自我反思,是否存在这些问题,各中心按照计划如期完成年度目标。
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