近日，富邦人才2022年度总结表彰暨2023年工作部署大会在公司三楼会议室隆重召开，公司领导张官伟、荣华、周士赟、王震洲、陈志轩、岳利娟及各中心经理、部门主管和优秀员工代表参加了会议。会议全面回顾了2022年各项工作，深刻分析工作中的问题与不足，系统分析面临形势，部署2023年工作目标和任务。会议由副总经理兼总经办主任陈志轩主持。会议在齐唱《富邦之歌》中拉开序幕。会上，各中心经理对2022年的工作作了述职报告，旨在总结过去一年取得的成绩、经验，并客观分析工作中存在的问题，为2023年更好地开展工作打下基础。运营中心经理赵晨作述职报告
业务中心经理王茹作述职报告
服务中心经理杜晓亮作述职报告
工会主席兼分公司管理中心经理作述职报告
副总经理兼总经办主任陈志轩作述职报告
会上，工会主席周士赟宣读了《2022年度嘉奖令》，对一年来涌现出的优秀团队和个人进行了表彰。本年度共设立了优秀员工奖、优秀主管奖、优秀经理奖、优秀合伙人奖、特别贡献奖等个人奖项，设立了年终目标任务奖、先进部门奖、最佳项目奖等团队奖项。工会主席周士赟宣读《2022年度嘉奖令》
工会主席周士赟颁发“优秀员工奖”
副总经理王震洲颁发“优秀主管奖”
常务副总经理荣华颁发“优秀经理奖”
总经理张官伟颁发“先进部门奖”
常务副总经理荣华颁发“年终目标任务奖”
副总经理王震洲颁发“最佳项目奖”
工会主席周士赟颁发“优秀合伙人奖”
总经理张官伟颁发“特别贡献奖”
会上，常务副总经理荣华宣读了《2023年度组织结构调整方案》，进一步优化了公司组织架构，完善经营布局，优化人员配置，强化业务开展与服务提升，确保组织管理更加科学、核心竞争力更加突出、发展方向更加明确。常务副总经理荣华
宣读《2023年公司组织架构方案》
执行经理岳利娟宣读了《2023年度业务政策调整方案》，对业务拓展、奖励分配等方面进行了优化，更适应新组织模式，更利于激发团队动力。执行经理岳利娟
宣读《2023年业务政策调整方案》
会上，总经理张官伟对2022年进行了回顾总结。面对过去的2022年疫情反复、社会经济不景气等多种因素叠加，对公司也造成了一定的影响，公司按照“两核四驱”战略的整体思路和模式开展各项工作，总体平稳。面对2023年，继续深化“两核四驱”战略，紧盯目标不放松，全力以赴抓发展，敢于创新，不断拓展新赛道，形成新规模，做出新成绩。
会议最后，公司与各部门签订《2023年度目标责任书》。运营中心签订《目标责任书》
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