2月6日上午，2017年全市人力资源社会保障工作暨人社系统党风廉政建设工作会议在濮阳宾馆会议室召开。全面总结回顾我市2016年人社工作，对2017年人社工作、党风廉政建设工作及即将开展的“讲纪律、转作风、提效能、树形象”专项活动进行安排部署。市人社局全体班子成员出席了会议。
        会议首先宣读了市政府领导对全市人力资源和社会保障工作的批示。市委常委、常务副市长王载文在批示中指出：2016年，全市人力资源和社会保障系统认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持民生为本、人才优先的工作主线，自觉站位全局，服务民生，改革创新，担当进取，突出重点，带动全局，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项业务工作扎实有序开展，我市就业形势保持稳定，人才数量和质量显著提升，社会保险各项改革稳步推进，人事制度逐步健全，劳动者合法权益得到有效维护，整体工作有重点、有亮点、有创新、有成效，实现了“十三五”良好开局，为全市经济社会发展做出了重要贡献。2017年我市经济社会发展面临更大的机遇和挑战。希望全市人力资源和社会保障系统深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府部署和全市发展大局，创新思路，精准发力，拉高标杆，树立品牌，力争在就业创业、人事人才、社会保障、和谐劳动关系等工作中再上新台阶，再创新业绩，为建设富裕文明和谐美丽新濮阳做出新的更大贡献。

        会议宣读了《濮阳市人力资源和社会保障局2016年度获奖情况的通报》等表彰文件，局党组为2016年度濮阳市人力资源和社会保障系统先进集体、优秀个人、优秀党员、作风建设和反腐倡廉先进单位、全市十佳人力资源诚信服务示范机构、全市十佳民办职业培训 “好学校、好校长”进行了颁奖。人社系统科室、单位代表做了表态发言。

        市人社局局长、党组书记谢传芳在会上做了重要讲话。他首先全面回顾了2016年人社工作。2016年我市人社工作紧紧围绕全市经济社会发展大局，理清发展思路，完善机制制度，突出工作重点，探索创新路子，全市就业形势保持稳定，人才队伍建设不断加强，社会保障水平稳步提升，机关事业单位人事管理逐步规范，和谐劳动关系建设扎实推进，人社部门自身建设成效明显，整体工作在全省保持了先进位次。2016年全市开展各类技能培训共计12万人次；全市城镇新增就业人员6.1万人，农村劳动力转移就业83万人次，城镇登记失业率2.33%，零就业家庭动态为零；企业养老保险参保24.96万人，城乡居民养老保险参保186万人，城镇医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险参保分别达到60万人、25万人、30.12万人、18.1万人。

        关于2017年工作，谢传芳同志提出：今年我市人力资源和社会保障工作要紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持“围绕全局，服务民生，以点带面，突破创新，打造品牌，树立形象”的总体思路，以深入开展“讲纪律、转作风、提效能、树形象”专项活动为抓手，打出“四张名片”，推进四项改革，统筹推进就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等各项工作，全力以赴惠民生、不拘一格聚人才、凝神聚力抓改革、防控风险促稳定，努力开创我市人力资源和社会保障事业新局面，为建设富裕文明和谐美丽新濮阳做出新的更大贡献。2017年新增城镇就业4.5万人，新增农村劳动力转移就业17万人次，应届高校毕业生就业率86%以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内；组织各类职业技能培训10万人次以上，新增高技能人才5200人；各项社会保险要实现全民参保，应保尽保。一要打出“四张名片”，打造濮阳人社工作品牌。推行“培训＋就业”模式，打造中原培训品牌；组织劳务输出，打造劳动力转移就业品牌；加强人才引进，打造濮阳英才品牌；推进信息化建设，打造“智慧人社”品牌。二要推进四项改革，激发事业发展动力活力。推进公务员管理制度改革，逐步建立科学、规范、公平、有效的公务员管理制度；推进事业单位人事制度改革，深化职称改革和工资改革，完善事业单位专业技术三级岗位管理办法；推进机关事业单位养老保险制度改革，确保改革顺利完成；推进医疗保险制度改革，使广大城乡居民享受更加公平可及的医保待遇。三要统筹推进人社事业发展。在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等方面精准发力、全面推进，实现我市人社事业实现跨越式发展。

        在接下来召开的市人社系统党风廉政建设暨“讲、转、提、树”专项活动动员会上，宣读了《濮阳市人社局“讲纪律、转作风、提效能、树形象”专项活动实施方案》，谢传芳同志在讲话中指出：当前，人社工作任务越来越繁重，民生工程中涉及人社部门的有很多，进一步深化改革的任务也非常艰巨，这些都必须靠党风廉政建设进一步推动干部队伍建设，使市委市政府对人社工作的安排和部署在全系统畅通无阻、不打折扣，真正得到贯彻落实。开展“讲、转、提、树”专项活动，是落实全面从严治党的要求，切实加强我市人社干部队伍纪律建设、作风建设、效能建设，树立人社部门良好形象的重要举措。广大党员干部要充分认识开展“讲、转、提、树”专项活动的重要性和必要性，严格按照方案要求，认真贯彻执行。一是深入学习，强化素质，提高干事创业能力。领导干部要带头学，中层干部要深入学，一般同志要广泛学，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强践行“为民、务实、清廉”的思想自觉和行动自觉。二是狠抓整改，标本兼治，着力解决突出问题。要通过这次专项活动，加大治理力度，切实转变工作作风，提升工作效能，树立和宣传一批勤奋敬业、恪尽职守的正面典型，营造良好的活动氛围，推动活动取得成效。三是强化责任，说到做到，切实提高工作效率。按照“岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，将工作责任分解到单位、到岗位、到个人，自觉接受监督，做到开门自查、开门整改。要进一步健全“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制，大胆重用那些能谋事、能干事、干成事、不出事的干部，让愿干事、真干事的多起来，让会干事、干成事的有更好的发展舞台。

        各县（区）人力资源和社会保障局局长、纪检组长、办公室主任、监察室主任，市人社局机关副科级以上干部、局属单位领导班子成员，以及市直单位人事科科长参加了会议。